“镇上早早就通知我们，今儿全市的大型招聘会在周至水街举办，赶来后发现这次招聘会提供的岗位多、种类全，选择非常多，我没有拖累，准备去太仓就业，工资比较满意。我邻家有老人，出不了远门，就近联系了几家单位。”1月31日，在西安市2023年“春风行动”苏陕劳务协作招聘会现场，二曲街道振兴村李江宁师傅高兴地讲了自己的收获。
1月31日，由西安市人社局、周至县委、周至县政府主办，西安市职业介绍服务中心、周至县人社局、太仓市人社局承办的西安市2023年“春风行动”启动仪式暨苏陕劳务协作专场招聘会在周至举办。西安市人社局党组书记、局长卢光文，市人社局二级巡视员王晓杰；周至县委书记闻其伟，县长段军利等领导出席了招聘会启动仪式。
线上线下
就业服务不打烊
“如果能吃苦，就可以考虑一下三和管桩这个企业，可能累一些，但是月收入在7000—8000元之间，如果有大专以上学历或者有一些技能证，还可以挣到1万元。”太仓企业蔡经理向前来咨询的求职者详细介绍道。在现场，人头攒动，气氛热烈，有咨询任职条件、工资待遇的，也有询问企业福利保障的。不少求职者在和企业沟通后，现场达成初步就业意向。
今年以来，针对春节期间全县务工人员将出现返岗高峰的实际情况，西安市人社局提前谋划、精心准备，各个区县整体联动，全面开花。高新、临潼等多个区县开发区征集岗位，春节期间全面实施“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”的精准就业帮扶行动。
太仓市是周至县苏陕协作对口帮扶市，企业多、劳动力需求大是太仓的特点。利用这些优势，周至县人社局做起“红娘”，印制并张贴分发了就业帮扶政策清单，组织宣传车进镇入村，利用县政府门户网站、微信公众号、抖音和县镇村各类微信工作群等线上平台，为群众搭建起连接太仓的劳务输送桥梁。依托苏陕劳务协作机制和太仓——周至人力资源市场平台，线上高频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的网络招聘活动，向全县群众推送优质就业岗位信息。发挥全县劳务公司和劳务经纪人的资源优势，提前筹划“点对点”“一站式”务工人员专车输送模式，大年初七，就让43个就业者从家门一站直达太仓厂区，为外出人员就业提供了暖心人社服务，确保快速实现了人岗精准对接。
据悉，我市2023年“春风行动暨就业援助月”启动之后，将继续在全市开展精准劳务对接、系列招聘活动、稳岗拓岗政策宣传、就业创业项目推介等活动，“春风行动”将持续到3月底，举办线上线下招聘活动138场，举办就业服务进社区、进园区活动80场，预计提供各类就业岗位30万个。
技能提升
推动劳务品牌
叫得响叫得好
“护理老年人，不仅要做好生活照料、基础护理，还要学习康复护理、心理疏导等多方面知识， 参加培训后再通过职业等级认定考试，取得双证后被推荐就业。这样怀揣技术可以挣得更多”。在活动现场，全县9家培训机构纷纷向咨询群众介绍情况。
为了让群众从吃苦力饭到吃技术饭，全县围绕重点行业、重点企业、重点群体等服务对象开展需求调研，精准摸清培训意愿，将群众需求、产业需求、就业岗位“三位一体”有机结合，有针对性地开展培训工作。同时，广泛开展劳务品牌技能培训、通过技能大赛和现场展演展示培训成果，实现劳务品牌叫得响叫得好。
在年前举办的全国劳务品牌发展高峰研讨会上，周至县园艺师品牌代表西安博瑞晨风园林绿化工程有限公司负责人张战强作了题为“打造‘周至园艺师’品牌，为农民就业创造更多岗位”的发言。据悉，周至县通过举办苗木技工技能大赛和培训班，让许多群众走上园艺师岗位，凭借园艺技术脱贫。一大批农民园艺师怀揣技术，成为劳动力市场的“香饦饦”。
全市结合产业发展和群众生产生活实际开展形式多样的针对性技能培训，让群众“吃技术饭”。“周至园艺师”“蓝田厨师”等一系列劳务品牌逐渐叫响，也大大增强了全市劳务输出市场竞争力，“劳力型”人力资源优势已转变成为“技能型”人力资源优势。
全程服务
让务工者感受家的温暖
一条条务工就业岗位信息带来的就是一个个致富的希望。据了解，当日“春风行动”专场招聘会是全市人社系统举办的首场大型线下招聘活动，来自江苏、上海、浙江以及陕西省内等200家优质用工企业现场招聘，岗位需求涵盖了电子装配、家政物业、电子商务、物流运输、休闲旅游、信息技术等30多个行业工种，提供就业岗位10000多个，其中太仓市组织了30家本地企业，提供就业岗位1500多个，冲着这些多样选择、环境优越的就业岗位，山区厚畛子的乡亲们一大早就满心欢喜地来赶这“招聘集”。
同时，招聘会现场还通过猫头鹰云人才市场同步举办线下招聘会和直播带岗活动，在活动现场，无论是城乡就业困难群体、有就业创业意愿的农村劳动者，退伍复转军人还是未就业高校毕业生都可以在这里找适合自己的岗位。为了尽可能人岗相适，市人社局还专门设立了岗位推荐官和就业指导师。周至县人社局设置了政策宣传解答区，方便求职者各项咨询，并尽力推荐合适的参考岗位，提供后续跟踪维权保障服务等，确保求职者稳定就业。
就业稳则人心安，人心安则社会稳。全市在全力为务工人员提供免费技能培训和就业岗位的同时，还注重做好对务工者的劳动权益保障和人文关怀等工作。为外出务工人员家庭提供尽可能的社会关爱与保障，通过“关爱留守老人”“关心留守儿童”行动等，确保外出务工人员放心出门、安心工作。
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